Zahájili jsme spolupráci s Ředitelskou akademií, s.r.o.

Možná si řeknete, že na shánění personálu je ještě brzy. Opak je pravdou. Je spíše pozdě, poněvadž je to právě ředitel školy, který nakonec utváří celkovou koncepci, kterou se bude naše nová základní škola ubírat. Jako dobrovolný svazek obcí si samozřejmě nemůžeme dovolit výdaje spojené s platem ředitele školy dříve, než to bude možné, i když bychom velice rádi. Dnes a denně narážíme na dotazy projektantů a dalších zúčastněných, které vlastně jako vedení svazku, tedy starostové obcí, nedokážeme fundovaně zodpovědět. Proto jsme se spojili s firmou Ředitelská akademie s.r.o., která by nám s výběrem budoucího ředitele školy měla pomoci. Ředitel takové základní školy musí mít vizi. Takovou vizi, která z naší školy udělá prostředí, kam budou rodiče chtít umisťovat své děti, kde bude možné trávit volný čas a kam se budou děti, rodiče a nakonec i budoucí učitelé rádi vracet. Ředitel školy není zaměstnanec, který si odpracuje 8,5 hodiny, zabouchne za sebou dveře od ředitelny a s čistou hlavou odchází domů. Je to člověk, který naším projektem bude od začátku žít tak, jako jím žijeme my všichni, kdo se mu již šestým rokem naplno věnujeme. Nový ředitel bude mít za úkol sestavit takový tým učitelů, kteří naše děti provedou základní školou až k úspěšnému složení přijímacích zkoušek na školy střední  a kteří zajistí naší škole dobrou vzdělávací úroveň. Že to nebude mít lehké, o tom nemůže být pochyb. A že by se nám již hodil v této fázi projektu, je více než jasné. Ale jak již bylo zmíněno, svazek si prozatím nemůže výdaje s takovýmto fundovaným člověkem bohužel dovolit.